Ilmassa mitalisadetta: kunniaa tehdystä työstä ja uusi suunta rakennusalalla
– Toisinaan kuulen ihmeteltävän, miten ihmeessä löysin tieni rakennusalalle, kun työurani painottui vahvasti järjestötoiminnan kentälle, pohtii huhtikuussa Suomen valkoisen ruusun ensimmäisen luokan mitalin kultaristein saanut toimitusjohtaja Marjahelena Salonen. Marjahelena aloitti Hyvän tekijä -yhtiöissä strategia- ja hallintojohtajana vuonna 2023. Kun yhtiön omistaja Miika Sunikka otti ohjat hallitustyön kehittämisestä ja sen johtamisesta, hän jatkoi luontevasti toimitusjohtajan tehtäviin.
– Toimialasta riippumatta, esimerkiksi strateginen kehittäminen, muutosjohtaminen sekä vaikuttaminen ovat vahvuuksiani, joita olen päässyt hyödyntämään työurallani, mutta erityisesti nyt Hyvän tekijä -yhtiöiden johtamisessa.
Mitalinkokoinen kunnianosoitus annettiin Marjahelenalle saavutuksista Marttaliitossa, yhdessä Suomen merkittävimmistä kansalaisjärjestöistä.
– Tuntuuhan saamani arvostus mukavalta, toteaa Marjahelena hymyssä suin, vaikka en tällä nyt sen kummemmin henkseleitä paukuttele.
– Meidän LVIS-Konsulttien tekninen johtaja Esko Jalkanen kyllä muistutteli mitalin tärkeydestä Hyvän tekijä -yhtiöillekin. Hienoa, että muutostilanteiden arviointi- ja johtamistaitojani arvostetaan – siitä nöyrä kiitos!
– Kyllä ansiomitalin saaminen tuntuu hyvältä, kun se tulee saavutuksista kehittämis- ja johtotehtävistä yhdeltä Suomen merkittävimmältä järjestöltä, toteaa Marjahelena Salonen, Hyvän tekijä -yhtiöiden toimitusjohtaja. Nyt fokus on rakennusalalla ja korjausrakentamisen mahdollisuuksissa. Työssä on hyvää imua ja sopivasti vetovoimaa!
Työntekijöissä on vahvuutta ja muutosvoimaa
Marjahelena painottaa tiukasti, että kun prosesseja johdetaan ja kehitetään, tärkeimmässä roolissa on oma henkilöstö – se vahva ja oppiva porukka, joka tekee määrätietoisesti töitä asiakkaiden ja yrityksen menestyksen hyväksi. Tulosta tulee, kun on tahtoa!
– Meillä puhutaan Hyvän tekijöiden heimosta, jossa on taitoa ja vahvuutta! Liiketoimintaa kehitetään yhdessä, sitoudutaan yhteisiin tavoitteisiin ja ponnistellaan niiden saavuttamiseksi. Kun työntekijät eivät pelkästään laita kaikkea osaamistaan peliin vaan antavat myös aloitteellisuutensa, luovuutensa ja intohimonsa organisaation käyttöön, alkaa syntyä tulosta. Omistaudumme työlle ja omalle porukalle, kuvailee Marjahelena joukkuehenkeä.
Ketteryys ja innovatiivisuus ovat avaintekijöitä rakennusalalla. Muuttuvat markkinat ja haasteet ovat osa peliä, joka vaatii taituruutta ja sitkeyttä. Kun peli toisinaan takkuaa, istutaan yhdessä alas, ideoidaan ja etsitään uusia näkökulmia. Tulevaisuus ei tapahdu, se on tehtävä!
– Suunnittelemme, toteutamme ja arvioimme toimintaamme yhdessä – se on ehdoton voimamme. Yhdessä olemmekin vahvempia ja voimme luoda tulevaisuutta, joka on entistäkin kiinnostavampi ja kestävämpi - tiiviissä yhteistyössä asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa, summaa yritystä luottavaisin mielin luotsaava, visionääriksikin tituleerattu toimitusjohtaja.
– Näen monia tulevaisuuksia rakennusalalla ja Pohjois-Karjalan alueella. Niitä pohdimme yhdessä työntekijöiden ja johdon, meidän heimon kanssa.
Kolme ajatusta johtamiseen
Ennakointi on avainasemassa: valmistaudu tulevaan ja pohdi erilaisia yrityksen tulevaisuuksia, skenaarioita. Kannusta organisaatiota haastamaan tulevaa kysymällä useaan kertaan “mitä, jos…”.
Tulevaisuuskyvykkyys vaatii innostusta omaan työhön: ammattitaito ei ole vain taitoa, vaan myös työntekijöiden intohimoa työhön. Kun selvitään tämän päivän haasteista, on tärkeää miettiä, miten taitoja kehitetään ja innostusta vahvistetaan kohti tulevaisuutta.
Työntekijäymmärrys on avain menestykseen: yritys voi niin hyvin kuin voivat työntekijäkin. Joustava asenne sekä työntekijän että työnajan puolelta on oltava tasapainossa. Organisaatio on kokonaisuus täynnä yksilöitä, siksi yksilövalmentaminen on tarkeää. Viestintä korostuu yhteisen näkemyksen rakentamisessa. Kun kommunikaatiopisteitä on riittävästi, tieto kulkee luontevasti.
Joko luit Marjahelenan ajatuksia palvelumuotoilun mahdollisuuksista johtamisessa? Juttu täällä >
Tutustu meidän ammattilaisten ajatuksiin rakennusalan mahdollisuuksista
Teksti: Susanne Ranta-Kiiski
Kirjoittaja on Hyvän tekijä -yhtiöiden kumppani
viestinnän ja markkinoinnin asiantuntijana, toteuttajana sekä sparraajana.
TUTUSTU MYÖS!
MONIPUOLISET RAKENTAMISEN PALVELUT YHDESTÄ PAIKASTA!
Hyvän tekijä -yhtiöihin kuuluvat Rakennusliike Joen Talo, Timanttimiehet sekä Joensuun Sähköinsto ja LVIS-Konsultit.
Meillä on tarjota yrityksille, taloyhtiöille, julkisen sektorin hankkeisiin sekä kotitalouksille kattavat ja monipuoliset korjausrakentamisen palvelut Joensuussa ja Pohjois-Karjalan alueella saman katon alta. Työt hoidetaan ajallaan, suunnitellusti ja laadukkaasti sekä hyvällä kommunikoinnilla asiakkaan ja yritystemme välillä.
Hyvän tekijä -yhtiöön kuuluvat Rakennusliike Joen Talo, Timanttimiehet, Joensuun Sähköinsto ja LVIS-Konsultit. Yritykset tarjoavat laadukasta osaamista esimerkiksi talonrakennukseen, vaativiin purkutöihin, sähkö- ja teleasennuksiin sekä LVIS-asennuksiin sekä ajankohtaisiin energiaremontteihin. Siis – kaikki korjausrakentamisen laadukkaat palvelut yhdestä paikasta!
Olemme erikoistuneet siihen, että projektit etenevät niin, etteivät ne häiritse arjen askareita kohteissamme, kuten yritysten, taloyhtiöiden ja kotitalouksien remonteissa. Uskallamme peukuttaa myös sille, että olemme menestyneet hyvin projekteissa yhdessä asiakkaidemme kanssa. Tästä meillä on jo vuosien vahvaa ja vakuuttavaa kokemusta.
Laita viestiä tai soita!
Seuraa #raksaheimo Instagramissa!
